Lowongan Pekerjaan

Cara Agar Lolos Seleksi Wawancara saat Melamar Pekerjaan, Dilengkapi dengan Contoh Pertanyaan HRD

Bagi Anda yang saat ini sedang mencari lowongan pekerjaan atau menghadapi seleksi pekerjaan, silakan simak informasi menarik berikut ini.

Editor: Rahman Hakim
Istimewa
Ilustrasi lowongan pekerjaan - Tips seleksi wawancara saat melamar pekerjaan. 

Tidak boleh sepele pastinya, karna para calon karyawan wajib mempersiapkan diri secara matang dan sempurna agar tidak terlihat gugup saat wawancara berlangsung.

Karna hal tersebut bisa membuat Anda gugup dan kacau ketika menjawab pertanyaan.

Jika Anda seorang calon pekerja yang baru saja lulus atau fresh graduate jangan jadikan wawancara sebagai hal menakutkan ya.

Ingat, kamu hanya butuh mempersiapkan diri saja.

Nah, bagi Anda suderenku yang akan walk to interview baiknya sering-seringlah mencari referensi pertanyaan-pertanyaan yang sering muncul di wawancara.

Serta bagaimana cara menjawabnya, agar anda bisa lebih preparing saat menjawab.

Ada beberapa tips yang mungkin saja bisa Anda jadikan sebagai pedoman ketika akan melanjutkan ke jenjang wawancara.

Yaitu jangan grogi, kuasai bidang yang akan kamu ambil dan pastinya harus cukup tidur agar lebih fokus.

Nah suderenku, selain tips saat menghadapi wawancara, kami juga sudah menyiapkan contoh pertanyaan yang biasa diberikan oleh HRD.

Berikut Contoh Pertanyaan Wawancara HRD

1. Kamu akan diminta untuk memperkenalkan siapa dirimu

Tidak sedikit para HRD yang biasanya meminta kamu untuk mengenalkan siapa dirimu kepada mereka “Silahkan perkenalkan dirimu terlebih dahulu”.

Namun, Sebagian juga terkadang ada yang lebih fokus menanyakan terkait “Coba kamu ceritakan ke saya hal apa yang menarik dari CV kamu?”

Nah, jika situasi seperti ini kira-kira jawaban seperti apa yang harus dipersiapkan?

Jangan khawatir dan panik ya ketika menjawab.

Sumber: Tribunnews
Halaman 2 dari 4
Rekomendasi untuk Anda

Ikuti kami di

AA

Berita Terkini

Berita Populer

© 2025 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
All Right Reserved