Ini 6 Materi Penyuluhan Jabatan bagi Alumni Pelatihan BPVP Sorong

TRIBUNSORONG.COM, SORONG - Direktorat Bina Penempatan Tenaga Kerja Dalam Negeri menggelar penyuluhan jabatan bagi alumni pelatihan berbasis kompetensi BPVP Sorong.

Penyuluhan ini diikuti 100 peserta dan berlangsung di Aula Frans Kaisiepo BPVP Sorong, Kota Sorong, Papua Barat Daya, Kamis (25/7/2024).

Baca juga: Pelatihan di BPVP Sorong Jawab Kebutuhan dan Tuntutan Tenaga Kerja di KEK Sorong

Direktur Bina Penempatan Tenaga Kerja Dalam Negeri, Siti Kustiati diwakili Sub koordinator Analis Jabatan Aditya Dona Wijaya mengatakan, tujuan kegiatan ini ialah memberikan bekal kepada peserta agar menambah pengetahuan sebagai pencari kerja terutama kiat memasuki dunia kerja.

Sehingga pencari kerja mampu mendapatkan pemahaman dan gambaran terkait dunia kerja  dapat memilih pekerjaan sesuai bakat, minat dan kemampuan mereka.

“Peserta penyuluhan jabatan di BPVP Sorong saat ini adalah peserta telah mengikuti pelatihan berbasis kompetensi di BPVP Sorong,” ujarnya.

Dia bilang, narasumber penyuluhan jabatan bagi peserta pelatihan berbasis kompetensi adalah pejabat yang mempunyai tugas pokok di bidang ketenagakerjaan, HRD Perusahaan, dan HIMPSI/praktisi psikologi yang bergerak dibidang sumber daya manusia.

Dia juga mengungkapkan metode penyuluhan jabatan bagi peserta pelatihan berbasis Kompetensi dilakukan dengan cara klasikal, diskusi dan tanya jawab.

“Untuk sumber pendanaan kegiatan penyuluhan jabatan bagi peserta pelatihan berbasis kompetensi berasal dari daftar isian pelaksanaan anggaran (DIPA) Direktorat Bina Penempatan Tenaga Kerja Dalam Negeri, Ditjen Binapenta dan PKK tahun anggaran 2024,” pungkasnya.

Baca juga: Pelatihan Institusional Non Boarding Tahap III/2024 BPVP Sorong Dibuka, Anggota BP3OKP Beri Arahan

Dalam kegiatan penyuluhan jabatan bagi alumni pelatihan berbasis kompetensi BPVP Sorong menghadirkan Kepala BPVP Sorong Rahman Arsyad yang diwakili oleh Ferdinandus Rianto Sampe, (Subkoordinator Bidang Pengukuran Produktivitas) sebagai narasumber.

Materi penyuluhan jabatan bagi peserta pelatihan berbasis kompetensi terdiri dari:

1. Kebijakan Ketenagakerjaan dan Peluang Kerja di Disnaker Kota Sorong.

2. Strategi Melamar Pekerjaan dengan mengenali potensi diri.

3. Keterampilan yang dibutuhkan menghadapi era Society 5.0.

4. Pengantar Karir bagi Pencari Kerja.

5. Tips dan Trik Melamar Pekerjaan (CV, Psikotes dan Wawancara).

6. Fenomena Kebutuhan Industri (Tips dan Trik). (tribunsorong.com/taufik nuhuyanan)