Tips Wawancara Untuk Seleksi Lowongan Pekerjaan, Pahami Pertanyaan Interviewer dan HRD Berikut Ini

Tips Wawancara Seleksi Lowongan Pekerjaan, Pahami Pertanyaan Interviewer dan HRD Berikut Ini

TRIBUNSORONG.COM - Berikut ini adalah tips wawancara untuk seleksi lowongan pekerjaan terbaru agar bisa lolos.

Tentunya seleksi wawancara ini menjadi momok bagi sebagain orang.

Oleh karena itu simak tips berikut beserta dengan contoh pertanyaan dari HRD.

Nah, jika Anda berhasil lolos seleksi berkas dan masuk tahap wawancara, baiknya jangan terlalu ria dulu ya.

Karna dalam seleksi wawancara atau interview biasanya menjadi penentuan akhir kamu diterima atau tidak di perusahaan tersebut.

Banyak pertanyaan-pertanyaan jebakan yang juga biasa dilontarkan oleh seorang HRD di sebuah perusahaan.

Namun, siapkah Anda jika pertanyaan jebakan itu tertuju pada Anda?

Tenang, karena segala sesuatu tentunya bisa kita persiapkan dengan baik.

Salah satu yang menjadi pokok dari tahapan rekrutmen karyawan dalam sebuah perusahaan tentunya ialah wawancara atau interview oleh HRD.

Dalam tahapan ini, biasanya pihak HRD akan bertanya banyak hal darai segala sisi.

Mulai dari kompetensi diri, wawasan, keahlian, semangat kerja serta motivasi diri dan masih banyak lagi.

Baca juga: Contoh Soal SNBT 2023 Pengetahuan dan Pemahaman Umum Lengkap Kunci Jawaban dan Pembahasan

Dan tentunya tahap wawancara atau interview ini sangat menentukan diterima atau tidaknya Anda sebagai seorang karyawan dalam perusahaan tersebut.

Tidak boleh sepele pastinya, karna para calon karyawan wajib mempersiapkan diri secara matang dan sempurna agar tidak terlihat gugup saat wawancara berlangsung.

Karna hal tersebut bisa membuat Anda gugup dan kacau ketika menjawab pertanyaan.

Jika Anda seorang calon pekerja yang baru saja lulus atau fresh graduate jangan jadikan wawancara sebagai hal menakutkan ya.

Ingat, kamu hanya butuh mempersiapkan diri saja.

Nah, bagi Anda suderenku yang akan walk to interview baiknya sering-seringlah mencari referensi pertanyaan-pertanyaan yang sering muncul di wawancara.

Serta bagaimana cara menjawabnya, agar anda bisa lebih preparing saat menjawab.

Ada beberapa tips yang mungkin saja bisa Anda jadikan sebagai pedoman ketika akan melanjutkan ke jenjang wawancara.

Yaitu jangan grogi, kuasai bidang yang akan kamu ambil dan pastinya harus cukup tidur agar lebih fokus.

Nah suderenku, selain tips saat menghadapi wawancara, kami juga sudah menyiapkan contoh pertanyaan yang biasa diberikan oleh HRD.

Berikut Contoh Pertanyaan Wawancara HRD

1. Kamu akan diminta untuk memperkenalkan siapa dirimu

Tidak sedikit para HRD yang biasanya meminta kamu untuk mengenalkan siapa dirimu kepada mereka “Silahkan perkenalkan dirimu terlebih dahulu”.

Namun, Sebagian juga terkadang ada yang lebih fokus menanyakan terkait “Coba kamu ceritakan ke saya hal apa yang menarik dari CV kamu?”

Nah, jika situasi seperti ini kira-kira jawaban seperti apa yang harus dipersiapkan?

Jangan khawatir dan panik ya ketika menjawab.

Tetap upayakan kondisi tenang dan percaya diri agar mudah menjawabnya.

Nah, jika muncul pertanyaan seperti itu tipsnya adalah kamu cukup menjelaskan nama, keunggulan, pengalaman dan apa yang bisa kamu capai diperusahaan tersebut di bidang yang kamu ambil.

Dengan begitu, HRD akan mempertimbangkan kamu apakah sesuai dengan kriterianya atau tidak.

2. Apa yang kamu ketahui tentang perusahaan atau posisi yang akan kamu ambil?

Selanjutnya, pertanyaan seperti ini tak akan luput ditanyakan oleh HRD kepada calon karyawan.

Pertanyaan umum seperti ini biasanya ditanyakan oleh HRD dengan tujuan untuk mengetahui seberapa seriuskan pelamar terhadap posisi atau perusahaan yang diambil.

Untuk itu, suderenku tentunya harus mencari tau dengan detail terkait posisi yang kamu ambil saat melamar pekerjaan dan latar belakang dari perusahaan tersebut.

Ingat, jangan panik dan tetap percaya diri.

3. Tolong jelaskan kelebihan dan kekurangan yang kamu miliki!

Nah, pertanyaan yang satu ini juga akan familiar seklai ditanyakan oleh HRD.

Pada pertanyaan seperti ini, sebenarnya kamu hanya diminta jujur dalam menjawabnya.

Selain itu, ketika menginterpretasikan jawabanmu, baiknya berikan solusi pada saat menjelaskan apa kekurangan dari diri kamu.

Sehingga kekurangan yang kamu miliki tidak dianggap sebagai kesulitan dalam mengerjakan pekerjaan nantinya.

Gunakan bahasa sederhana dan harus percaya diri.

4. Berapa Gaji yang kamu inginkan?

Nah loh, suderenku perlu diingat pertanyaan ini adalah pertanyaan yang sebenarnya termasuk kedalam kategori sulit.

Tapi tenang saja, kamu bisa mencocokkannya dengan UMP tempat kamu tinggal serta kamu estimasikan dengan biaya kebutuhan kamu nantinya.

Tapi jangan jauh-jauh ya dari UMP yang ditetapkan.

Apalagi kamu masih berstatus sebagai fresh graduate.

5. Kenapa kami harus menerima kamu diperusahaan kami?

Wah, pertanyaan yang sangat menjebak ya.

Tetap menjawab dengan tidak terburu-buru dan percaya diri.

Serta kamu juga diminta untuk menggunakan gaya bahasa yang sopan.

Jangan egois untuk harus diterima, jawablah dengan mengedepankan untuk mempresentasikan kemampuan yang kamu miliki dengan tutur kata baik dan rendah hati.

Yakinkan mereka, dengan kemampuan kamu dan pengalaman kamu sebagai pertimbangan mereka.

Namun sebenarnya, dibalik semua skil atau kemampuan yang kamu miliki.

Etika tetap menjadi panduan utama mereka menerima kamu.

(TribunSorong)