Apel Pagi Bukan Sekadar Agenda Rutin, Pj Bupati Maybrat Jabarkan Tujuan dan Fungsi bagi Pegawai

TRIBUNSORONG.COM, KUMURKEK - Penjabat (Pj) Bupati Maybrat Bernhard E Rondonuwu memimpin apel pagi yang dihadiri seluruh pegawai.

Pada kegiatan yang dilaksanakan di teras kantor bupati, Kumurkek, Distrik Aifat, Maybrat, Papua Barat Daya tersebut, Bernhard E Rondonuwu menekankan pentingnya apel pagi sebagai agenda rutin yang memiliki berbagai manfaat bagi organisasi.

Baca juga: Kepala Kanreg XIV BKN Manokwari ke Maybrat, Diskusi dengan Pj Bupati soal ASN Maju Pilkada 2024

Tujuannya meningkatkan koordinasi dan komunikasi antarpegawai, mendapatkan informasi terbaru, menyamakan visi dan tujuan, serta mengoordinasikan aktivitas yang akan dilakukan sepanjang hari.

"Apel pagi adalah waktu yang tepat untuk membangun kedisiplinan dan kesiapan kerja. Hal ini membantu para pegawai memulai hari dengan fokus dan energi yang positif," ujar Bernhard E Rondouwu.

Baca juga: Maybrat Menuju SPBE, Perangkat Daerah Harus Punya Web hingga Tanda Tangan Elektronik Pejabat Eselon

Pada kesempatan itu, pj bupati menegaskan pentingnya evaluasi kinerja dalam organisasi, yaitu proses sistematis untuk menilai pencapaian tujuan dan kompetensi pegawai.

Evaluasi penting buat menetapkan tujuan yang jelas, memberikan umpan balik yang konstruktif, dan menjadi dasar pengambilan keputusan terkait pengembangan karier, promosi, dan insentif.

"Melalui evaluasi kinerja yang baik, kita dapat memastikan bahwa setiap pegawai bekerja sesuai dengan tujuan organisasi dan terus berkembang," ujar Bernhard E Rondonuwu.

Selain itu, pj bupati menyoroti pentingnya kinerja pegawai sebagai kunci keberhasilan organisasi.

Pegawai yang berkinerja baik cenderung lebih produktif, inovatif, dan kreatif.

Baca juga: Pj Sekda Maybrat Apresiasi Pengobatan Massal Gratis oleh DWP bersama PKK dan GOW

Kinerja yang baik tidak hanya meningkatkan produktivitas, tetapi juga berkontribusi pada kepuasan pelanggan atau pemangku kepentingan lainnya.

Direktur Pol PP dan Linmas, Kemendagri ini juga menyampaikan pentingnya manajemen pegawai yang efektif.

Baca juga: Dipermainkan saat Berobat, Pejabat di Maybrat Bakal Gugat Manajemen RSUD John Piet Wanane ke PN

Manajemen pegawai harus melibatkan adaptasi dan penyesuaian berkelanjutan terhadap perubahan dalam kebutuhan organisasi, kebijakan, dan lingkungan eksternal.

"Manajemen yang baik melibatkan penilaian dan evaluasi teratur, pengembangan karier, dan manajemen perubahan yang efektif," ucap Bernhard E Rondonuwu.

Baca juga: Pj Bupati Maybrat Diskusi Netralitas ASN di Pilkada 2024 dengan Pejabat Ditjen Otda Kemendagri

Ia menambahkan, dengan memahami pentingnya apel pagi, evaluasi kinerja, dan kinerja pegawai, organisasi diharapkan dapat membangun lingkungan kerja yang produktif, efisien, dan berorientasi pada pencapaian tujuan strategis jangka panjang.

Bernhard berharap bahwa dengan langkah-langkah ini, Maybrat dapat terus berkembang dan mencapai kesuksesan yang berkelanjutan. (*/tribunsorong.com)